(NEXSTAR) – La “Ley de semana laboral de treinta y dos horas” se presentó en la Cámara a principios de este mes, ya que los progresistas intentan por segunda vez acortar la semana laboral estándar de 40 horas a 32.

El proyecto de ley, presentado por el representante Mark Takano (D-Calif.), propone enmendar la Ley de normas laborales justas para acortar la semana laboral estándar en ocho horas para los empleados no exentos. (Un empleado no exento es alguien que actualmente tiene derecho a horas extras cuando trabaja más de 40 horas en una semana).

Efectivamente significaría semanas laborales más cortas o más pago de horas extras para los trabajadores por hora. Si bien la ley, si se aprueba, no afectaría de inmediato a los trabajadores asalariados en trabajos de oficina y tecnología, Takano le dijo al Washington Post que creía que contribuiría a un cambio cultural en todas las industrias.

“La discusión sobre la semana laboral de 32 horas ya está ocurriendo en ciertos sectores de la economía… Panasonic pasó a una semana laboral de 32 horas. Kickstarter es una empresa que ha explorado esto y uno de sus ejecutivos es un animador de todo este movimiento, ” él dijo. “Lo que debemos examinar es cómo esto puede convertirse en la norma en las diversas fuerzas laborales en Estados Unidos”.

El proyecto de ley tendría que ser aprobado por el Comité de Educación y Fuerza Laboral de la Cámara de Representantes para avanzar hacia convertirse en ley. Takano, demócrata, es miembro del comité. La presidenta del comité es la republicana Virginia Foxx de Carolina del Norte, quien señaló que no es fanática de la legislación “de arriba hacia abajo”.

“Una de mis principales prioridades como presidenta del Comité de Educación y Fuerza Laboral es la creación de políticas que promuevan la flexibilidad y las opciones para los trabajadores y los creadores de empleos”, dijo Foxx en un comunicado a Nexstar. “Sin embargo, las regulaciones federales generales a menudo causan más más daño que bien y no tienen en cuenta las necesidades únicas de las industrias, las comunidades y las pequeñas empresas. Main Street America todavía se está recuperando de los cierres de la era de la pandemia, no necesita más mandatos federales de arriba hacia abajo”.

Cuando el proyecto de ley se presentó por primera vez en julio de 2021, se remitió al Comité de Educación y Fuerza Laboral, pero no llegó a ninguna parte desde allí.

Desde entonces, los republicanos han tomado el control de la Cámara, lo que hace que el avance del proyecto de ley sea aún más desafiante.

Los defensores dicen que los primeros estudios de las semanas laborales de cuatro días han dado como resultado mejoras en la calidad de vida de los trabajadores sin sacrificar la productividad.

Señalan que la duración de la semana laboral no ha cambiado desde 1940, a pesar de las mejoras masivas en la tecnología que permiten una mayor producción en todas las industrias.

“Durante demasiado tiempo, nuestro país ha priorizado las ganancias corporativas sobre los trabajadores y los estadounidenses se han visto obligados a trabajar más horas, sacrificando tiempo con sus seres queridos. Si bien las políticas promulgadas por el presidente Biden y los demócratas finalmente comenzaron a aumentar los salarios de los trabajadores en múltiples industrias, es vital que la salud, el bienestar y la dignidad humana básica se valoren por encima de los resultados de los empleadores. Establecer una semana laboral de 32 horas contribuiría en gran medida a equilibrar finalmente ese equilibrio “, dijo la representante Pramila Jayapal (D-Wash. ), presidente del Caucus Progresista del Congreso, en un comunicado.

El proyecto de ley está respaldado por 4 Day Week Global, una organización sin fines de lucro que ayuda a las empresas a implementar semanas laborales más cortas, así como por varios sindicatos.