Trabajador de Florida demanda a Planet Fitness con ayuda de Ben Crump, citando discriminación racial

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ORLANDO, Fla. (WESH) – Una mujer de Florida Central ha presentado una demanda por discriminación contra Planet Fitness, diciendo que ha sido ignorada por una serie de promociones durante los años que ha estado trabajando allí.

La demanda dice que la pasaron por alto debido a su raza.

La representa el abogado Ben Crump, conocido a nivel nacional. Reunido en las escaleras del juzgado federal, el abogado Ben Crump hizo una obra de teatro con un eslogan de Planet Fitness, “la zona sin juicio”.

Crump dice que Sunshine Fitness, una empresa de franquicia que posee varios centros Planet Fitness, ha estado juzgando, discriminando a su cliente, T’Unica Mitchell, por motivos de raza.

Crumps dice que durante los cinco años que Mitchell ha estado trabajando para Planet Fitness, en múltiples ubicaciones en Florida Central, incluyendo Apopka, Eustis y Leesburg, ella ha sido ignorada para ser promovida al menos diez veces, con promociones para personas que no lo estaban. Afroamericano, incluso una vez a una mujer que Mitchell entrenó y que había estado trabajando en Planet Fitness solo ocho meses.

Según la demanda, un gerente de Planet Fitness le dijo una vez a Mitchell, “usted sería un mejor asistente del gerente general en el sur”.

En la demanda, Mitchell dijo que había ganado numerosos premios, había sido elogiada por sus gerentes, compañeros, compañeros de trabajo y tenía excelentes evaluaciones de desempeño.

En un correo electrónico, Sunshine Fitness respondió, en parte, diciendo: “Negamos rotundamente las acusaciones hechas en esta afirmación”. Continuaron diciendo que están “profundamente comprometidos con la inclusión” y que casi el 25% de los gerentes generales de Sunshine Fitness Management se identifican como negros o afroamericanos y casi el 50% se identifica como una minoría.

Los registros judiciales muestran que en 2002, T’Unica Mitchell demandó a un empleador anterior, Office Depot, alegando también que la habían ignorado para promociones. Ese caso se resolvió por una cantidad de dinero no revelada.

En respuesta a la demanda de Office Depot, el equipo legal de Mitchell dijo, en parte, “Desafortunadamente, incluso en la historia reciente, el racismo sistémico dentro de las corporaciones sigue siendo un problema. Cuando ocurre una injusticia entre el empleador y el empleado, los individuos valientes hablarán”.

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