CONDADO HILLSBOROUGH, Fla. (WFLA) – Los maestros del Distrito Escolar del Condado de Hillsborough volverán a las aulas el miércoles sin contrato.
“Solo estamos pidiendo un salario digno”, dijo Elyse Silver, maestra de educación física en la Escuela Comunitaria Sulphur Springs que ha estado en el distrito por más de 20 años.
Silver dijo que se ha visto obligada a trabajar en varios trabajos de medio tiempo para llegar a fin de mes.
“He tenido otros dos trabajos de medio tiempo este año escolar, solo para mantener el techo sobre mi cabeza y poder continuar haciendo las cosas que disfruto hacer”, dijo Silver. “Los maestros no deberían tener que hacer eso”.
Tiene la esperanza de que su próximo contrato incluya una mejor paga, pero está comenzando el año escolar sin saberlo.
“He trabajado para el condado durante 21 años. Es absolutamente alucinante pensar que cada año escolar comenzamos nuestro año escolar sin saber cuánto nos van a pagar realmente y los detalles de algunas de nuestras responsabilidades. Que yo sepa, no puedes trabajar en ningún otro lugar del mundo, desde recoger basura hasta comida rápida y trabajar para la NASA, sin tener un contrato y sin saber en qué te estás metiendo. Así que es muy frustrante”, dijo Plata.
El lunes, la Asociación de Maestros de Clases de Hillsborough y el distrito se reunieron para negociar el contrato, pero no llegaron a un acuerdo.
“HCTA se mantiene optimista de que las negociaciones de este año procederán rápidamente a medida que ambas partes traten de encontrar formas de afectar positivamente a los maestros y apoyar la escasez de profesionales que vemos en nuestras escuelas públicas del condado de Hillsborough”, dijo el presidente de HCTA, Rob Kriete. “HCTA continúa explorando formas creativas de incentivar a nuestros empleados y exige aumentos salariales razonables y lógicos para competir con los distritos circundantes y ofrecer salarios dignos para todos los empleados”.
“Participamos activamente en el proceso de negociación. Nuestra prioridad son nuestros grupos de empleados y garantizar una cultura organizacional de apoyo”, dijo un representante del Distrito Escolar del Condado de Hillsborough en un correo electrónico el martes.
Actualmente, el distrito tiene 529 vacantes para maestros, por debajo de las 691 vacantes del año pasado, y 203 vacantes para conductores de autobuses.
“Ese número está disminuyendo cada día gracias a la contratación continua y los nuevos programas que implementamos entre los suplentes a largo plazo y los educadores residentes”, dijo un representante del distrito.
Kriete dijo que ambas partes tendrán propuestas financieras en su próxima sesión de negociación el 14 de agosto.
