TAMPA, Fla. (WFLA/Tampa Hoy) – El tiempo se acaba para el Distrito Escolar del Condado de Hillsborough y la búsqueda aún continúa. A poco más de dos semanas del retorno a clases, deben conseguir 700 maestros y 750 empleados administrativos para servir en el distrito más grande de la Bahía de Tampa.

Marcos Murillo, superintendente regional de HCPS, se refirió a las dificultades que están enfrentando. “Antes hacíamos una feria de trabajo y venía gente y era entrevista, tras entrevista, tras entrevista para escoger nuestra opción. Hoy en día estamos más limitados, tenemos que buscar y seguir buscando hasta gente de afuera, gente fuera del estado”.

Murillo dice que hubo un antes y un después de la pandemia. “Durante la pandemia mucha gente trabajó desde su hogar. Las compañías privadas subieron también sus sueldos, las compañías privadas hicieron también su reclutamiento, igual que nosotros lo estamos haciendo. Nosotros estamos compitiendo con salarios más altos también”.

Para Frank Díaz, director de Liberty Middle School, el mayor reto ha sido en el área docente. “Es difícil encontrar maestros que tengan la calificación para poder enseñar una materia específica”.

Ante la falta de personal, las autoridades han abierto ferias de trabajo centros de la ciudad, ofreciendo incluso bonos especiales de contratación. Pero mientras esto ocurre, afirman estar listos para aplicar un plan especial de vuelta a clases.

“Estamos buscando quiénes estamos a nivel del distrito que puede meterse dentro del salón de clases, que puede ayudar (…) en lo que continuamos reclutando para ver si en un par de semanas tenemos casi todas las vacantes llenas”.

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