“Estamos cansados de la batalla” las enfermeras del condado de Polk se enfrentan al agotamiento a medida que el aumento de COVID-19 genera la necesidad de turnos adicionales

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(Getty Images)

CONDADO DE POLK, Florida (WFLA) – Las enfermeras dicen que el aumento de los incentivos no es suficiente para compensar el cansancio que se siente en los hospitales del área de Tampa Bay a medida que aumentan las hospitalizaciones por COVID-19.

Un hospital ofrece $500 más por turno con un compromiso de cuatro semanas, dijo una enfermera a 8 On Your Side.

“Personalmente, en cuanto a la salud y esas cosas, no sé si puedo hacerlo por los $500. Estamos cansados de la batalla ”, dijo la enfermera de cuidados intensivos Hershey Pyle.

Pyle ha estado trabajando en una UCI del condado de Polk durante toda la pandemia. Dijo que a veces tienen que enviar a los pacientes a salas desbordadas nuevamente, como el verano pasado.

“El porcentaje de personas que veo en mi unidad que están gravemente enfermas, gravemente enfermas, se debe a que no están vacunadas”, dijo Pyle.

Lakeland Regional Health estaba tratando a 174 pacientes con COVID-19, hasta el lunes. En ese momento, al hospital le quedaban 17 camas de hospital antes de tener que recurrir a su plan de emergencia.

“Vemos a las mismas enfermeras trabajando una y otra vez, tratando de detectar dónde está la escasez”, dijo la enfermera Tiffany McMahan. “Tenemos esas enfermeras que luego se están agotando. Es solo un círculo vicioso de no tener suficientes enfermeras y luego renunciar porque están exhaustas “.

“Estamos encontrando cada vez más, las enfermeras se están friendo en el trabajo. Si se están acercando a la jubilación, muchos de ellos se jubilarán antes “, dijo Ed Chambers, presidente de UFCW Local 1625.

El liderazgo del hospital no se refiere a la situación como una “escasez” de enfermeras, sino que dice que es “todos manos a la obra”.

“Estamos viendo algunas presiones adicionales, pero hemos podido satisfacer esa demanda a través de personal interno y también personal adicional”, dijo el director de Recursos Humanos en Jefe de Salud Regional de Lakeland, Scott Dimmick.

Dimmick dijo que el hospital está tratando de contratar más enfermeras.

“A medida que observamos un mayor volumen a lo largo de fin de año, probablemente se estén agregando alrededor de 150 enfermeras que se preparan para la temporada alta en diciembre y enero”, dijo.

Lakeland Regional Health lleva a cabo eventos de feria de trabajo “Walk-in Wednesday” todas las semanas de 9 am a 1 pm en el vestíbulo del Auditorio Mulaney dentro del Pabellón Carol Jenkins Barnett para Mujeres y Niños.

El evento de contratación incluye enfermeras, otros puestos médicos y oportunidades no médicas.

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