LOS ÁNGELES (AP) — Walt Disney Co. eliminará alrededor de 7.000 puestos de trabajo como parte de un ambicioso plan de ahorro de costos y una “reorganización estratégica” anunciados el miércoles por el director ejecutivo Bob Iger.
Los recortes de empleo ascienden a alrededor del 3% de la fuerza laboral global del gigante del entretenimiento y se dieron a conocer después de que Disney informara resultados trimestrales que superaron las previsiones de Wall Street.
Iger regresó como director ejecutivo en noviembre luego de un mandato desafiante de dos años por parte de su sucesor elegido personalmente, Bob Chapek. La compañía dijo que las reducciones de empleo son parte de un ahorro de costos de $ 5.5 mil millones en toda la compañía. A partir del 1 de octubre, Disney empleaba a 220 000 personas, de las cuales unas 166 000 trabajaban en EE. UU. y 54 000 a nivel internacional.
En un comunicado, Iger dijo que Disney se está embarcando en una “transformación significativa” que la gerencia cree que conducirá a una mayor rentabilidad en el negocio de transmisión de la compañía.
La compañía, propietaria de Star Wars, Marvel y Pixar, se centrará más en sus marcas y franquicias principales, dijo Iger.
El ejecutivo también anunció cambios en la forma en que los ejecutivos operarán las diversas divisiones de Disney. Específicamente, los ejecutivos creativos ahora serán responsables de determinar qué películas, series de televisión u otro contenido producir, así como el marketing y la distribución.
“Nuestra nueva estructura tiene como objetivo devolver una mayor autoridad a nuestros líderes creativos y hacerlos responsables del desempeño financiero de su contenido”, dijo Iger durante una llamada con analistas de Wall Street.
En sus últimos resultados, el sólido crecimiento en los parques temáticos de Disney ayudó a compensar el tibio desempeño en su negocio de transmisión de video y películas.
Disney dijo el miércoles que ganó 1280 millones de dólares, o 70 centavos por acción, en los tres meses hasta el 31 de diciembre. Eso se compara con los ingresos netos de 1100 millones de dólares, o 60 centavos por acción, del año anterior.
Excluyendo artículos únicos, Disney ganó 99 centavos por acción. Los analistas, en promedio, esperaban ganancias ajustadas de 78 centavos por acción, según FactSet.
Los ingresos crecieron un 8% a $ 23,51 mil millones desde $ 21,82 mil millones el año anterior. Los analistas esperaban ingresos de 23.440 millones de dólares.
Disney dijo que las ventas en su segmento de parques, experiencias y productos crecieron un 21% a $ 8,740 millones, desde $ 7,230 millones el año anterior. Mientras que los ingresos para el segmento que incluye el negocio de películas de Disney aumentaron un 1% a $ 14,78 mil millones desde $ 14,59 mil millones el año anterior.
El negocio directo al consumidor de la compañía, que incluye sus servicios de transmisión, registró una pérdida operativa de 1100 millones de dólares en medio de mayores costos de programación y producción en Disney+ y Hulu.
Disney+ finalizó el trimestre con 161,8 millones de suscriptores, un 1 % menos que el 1 de octubre. Hulu y ESPN+ registraron un aumento del 2 % en suscriptores pagos durante el trimestre.
La compañía lanzó nuevos niveles de precios para su servicio Disney+ de EE. UU. en diciembre que elevó el precio mensual de visualización sin anuncios de $7,99 a $10,99 y creó un nuevo servicio básico de Disney+ con anuncios que cuesta $7,99 al mes.
La gerencia dijo el miércoles que Disney+ plus logrará la rentabilidad al final de su próximo año fiscal en septiembre de 2024.
Los últimos resultados marcaron la primera instantánea trimestral desde el regreso de Iger como CEO.
El movimiento para renovar la compañía y reducir los costos se produce cuando Disney está bajo presión para cambiar su negocio.
El inversionista activista Nelson Peltz, CEO de Trian Fund Management, está compitiendo por un asiento en la junta directiva de Disney, argumentando que el desempeño operativo reciente de la compañía ha sido decepcionante y el resultado de problemas autoinfligidos derivados de esfuerzos fallidos de planificación de la sucesión, un plan directo defectuoso estrategia de atención al consumidor y prácticas de compensación “exageradas”, entre otras preocupaciones.
Disney ha instado a los accionistas a votar en contra de Peltz y el mes pasado nombró al miembro de la junta Mark Parker como su presidente. Parker, quien también se desempeña como presidente ejecutivo de Nike Inc., ha sido elegido para encabezar el comité de planificación de sucesión creado recientemente por Disney, que asesorará a la junta sobre la planificación de la sucesión del director ejecutivo.
Iger también anunció el miércoles que tiene la intención de pedirle a la junta que apruebe el restablecimiento de un dividendo “modesto” para fines de este año. La empresa suspendió su dividendo en la primavera de 2020, en los primeros días de la pandemia.
Las acciones de Disney, con sede en Burbank, California, subieron casi un 6% en las operaciones posteriores al cierre.
Esta historia se actualizó para mostrar que Disney ganó $ 1,28 mil millones en el trimestre, no $ 1,28 millones.
