SAN FRANCISCO (AP) — Yelp cubrirá los gastos de viaje de las empleadas que deben viajar fuera del estado para abortar, uniéndose a las filas de los principales empleadores que intentan ayudar a las trabajadoras afectadas por las nuevas restricciones en Texas y otros estados.

El beneficio anunciado el martes cubre a los 4,000 empleados del servicio de revisión en línea, pero parece más probable que tenga su mayor impacto inmediato en sus 200 trabajadores en Texas, que aprobó una ley que prohíbe los abortos en el estado después de las seis semanas de embarazo.

“Durante mucho tiempo hemos sido firmes defensores de la igualdad en el lugar de trabajo y creemos que la igualdad de género no se puede lograr si se restringen los derechos de atención médica de las mujeres”, dijo Miriam Warren, directora de diversidad de Yelp.

Otros estados, incluido Oklahoma, también están tomando medidas drásticas contra los abortos, lo que llevó a Yelp, con sede en San Francisco, y a varias otras empresas a elaborar políticas destinadas a ayudar a sus trabajadores a obtener atención de salud reproductiva en otros estados.

El mes pasado, Citigroup, con sede en Nueva York, reveló planes para cubrir los gastos de viaje de cualquiera de sus más de 220,000 empleados, miles de los cuales trabajan en Texas, que viajan a otro estado para realizarse un aborto.

Los dos servicios de transporte compartido más grandes de EE.UU., Uber y Lyft, anunciaron el año pasado que pagarán los honorarios legales de los conductores que podrían ser demandados según la nueva ley de Texas por transportar a una pasajera a una cita para un aborto.

Las políticas exponen a las empresas a posibles reacciones negativas de quienes apoyan las restricciones al aborto, pero podrían ser una ventaja para los empleadores con presencia en estados como Texas en un mercado laboral cada vez más competitivo.