Walmart reduce la licencia pagada por COVID a la mitad después de las nuevas pautas de los CDC

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Walmart has become one of the first major employers to reduce its paid COVID leave for employees. This comes after the CDC updated its isolation guidelines. (AP Photo/Sue Ogrocki)

(NEXSTAR) – Los trabajadores de Walmart tendrán menos tiempo libre remunerado después de dar positivo por COVID-19 según una nueva política de la empresa.

Según un memorando compartido con Nexstar, los empleados que den positivo por el virus o necesiten aislarse recibirán una semana de licencia pagada en lugar de las dos anteriores que el minorista estableció al comienzo de la pandemia. Esto se aplica a los empleados por horas y a los conductores de larga distancia en los EE.UU., informa Reuters.

El mes pasado, Walmart anunció que extendería su política de licencia por enfermedad pagada de dos semanas hasta fines de marzo de 2022. Pero según el memorando, este cambio refleja recomendaciones actualizadas de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades que dicen que las personas deben aislarse durante cinco días en lugar de 10, después de dar positivo por COVID.

Los trabajadores que no pueden trabajar después de una semana de licencia pagada pueden ser elegibles para un “reemplazo de pago adicional” hasta por 26 semanas, dice el memorando de Walmart.

En marzo de 2020, Walmart expandió sus políticas de licencia por enfermedad debido al COVID-19.

Walmart se encuentra ahora entre los primeros minoristas importantes en recortar las licencias pagadas por COVID-19, según Reuters. Esto se produce cuando los casos de COVID-19 continúan aumentando en todo el país. El martes se informaron casi 718,000 casos de COVID, según los CDC. Ómicron es actualmente el culpable de más del 90% de los casos en EE.UU., un aumento de menos del 10% hace dos semanas.

Associated Press contribuyó a este informe.

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