CHESAPEAKE, Va. ( WAVY ) — Los abogados de Walmart están pidiendo que se desestimen las demandas presentadas contra la compañía por los asociados a raíz del tiroteo masivo de noviembre en Chesapeake, Virginia.

En presentaciones judiciales recientes, los abogados del gigante minorista dijeron que si bien están “consternados y horrorizados” por las acciones del tirador, los empleados que buscan dinero deberían presentar reclamos de compensación para trabajadores, llamando a ese camino el “remedio exclusivo”.

Los abogados de Walmart argumentan que la contratación y retención negligente no son causas válidas para demandar.

Fue en la noche del 22 de noviembre que Andre Bing disparó fatalmente a seis e hirió al menos a otros dos antes de dispararse a sí mismo en el Walmart de Battlefield Boulevard en Chesapeake. Bing, de 31 años, era líder de equipo para el turno de la noche allí y había trabajado allí durante 12 años. Escribió sobre haber sido acosado antes del incidente.

Tres asociados, Donya Prioleau, James Kelly y Briana Marie Tyler, estaban en la sala de descanso para empleados de la tienda cuando comenzó el tiroteo, según sus trajes.

Cada uno está demandando a Walmart por $50 millones en daños, diciendo que la compañía fue negligente al contratar al tirador. Las quejas alegan que Walmart estaba al tanto de sus “tendencias violentas hacia los compañeros de trabajo” y de cómo era “mentalmente inestable”, pero no hizo nada y le permitió seguir siendo un empleado.

Si bien ninguno de los tres que han presentado una demanda hasta ahora recibió un disparo, todos detallan una gran cantidad de síntomas relacionados con el TEPT. También detallan las lesiones físicas atribuidas a tratar de alejarse del tirador.

Los abogados de Walmart argumentan que ya financia la cobertura de compensación laboral para todos sus empleados por “lesiones o muertes” que ocurren “incluidas las que son el resultado de agresiones intencionales por parte de compañeros de trabajo”.

Un juez aún tiene que pronunciarse sobre la moción.