BENTONVILLE, Ark. (KNWA/KFTA) — Walmart anunció un plan de cuatro puntos para fortalecer sus puestos de trabajo e invertir en sus empleados.

De acuerdo con un comunicado de prensa del 24 de enero, el minorista con sede en Bentonville iniciará aumentos el próximo mes que llevarán el salario por hora promedio de los asociados de Estados Unidos a más de $17.50. El aumento “incluye una combinación de aumentos anuales regulares de los asociados e inversiones específicas en tarifas iniciales para miles de tiendas” y se reflejará en los cheques de pago a partir del 2 de marzo.

Un portavoz de la compañía le dice a CNBC que los empleados de las tiendas ahora ganarán entre $14 y $19 por hora, frente a los $12 a $18 por hora que ganan actualmente.

El minorista está introduciendo un puesto de líder de equipo de Auto Care Centers mejor pagado y elevando los puestos de tecnología a una banda salarial más alta “que refleja las habilidades especiales necesarias para el puesto y su importancia para nuestro negocio”.

Walmart también está agregando nuevos títulos y certificados universitarios a su programa educativo Live Better U, que cubre los costos de matrícula para empleados de tiempo completo y medio tiempo.

Los cambios se producen una semana después de que Walmart anunciara que ampliaría su programa Associate-to-Driver, que paga a los asociados de la cadena de suministro para que obtengan sus licencias de conducir comerciales y se conviertan en conductores de camiones de la empresa.

“Y a medida que continúa enfocándose en sus clientes, nos enfocamos en invertir en ustedes, nuestros asociados de la tienda, a través de salarios más altos y nuevas oportunidades para adquirir las habilidades para atender a los clientes del mañana y desarrollar una carrera en Walmart”, dijo John Furner, Presidente y CEO de Walmart, en una nota enviada a todos los asociados de EE.UU. “No importa dónde se encuentre en su viaje, comenzar aquí puede abrir puertas: el primer paso hacia trabajos que se convierten en carreras y construyen una vida mejor”.

En 2021, Walmart elevó su salario promedio por hora a más de $15 por hora.

Otros minoristas han aumentado sus salarios mínimos por hora en los últimos años. Hobby Lobby elevó su tarifa a $18.50 por hora a principios del año pasado, mientras que Starbucks y CVS Health subieron a $15 por hora el verano pasado. Target anunció a principios de 2022 que establecerá un rango salarial inicial de $15 a $24.