¡Olvídate de 2020, la mitad de los estadounidenses piensa que 2021 fue el peor año de sus vidas!

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(Getty Images)

NUEVA YORK (StudyFinds.org) – ¿Crees que 2020 fue malo? La mitad de los estadounidenses dicen que 2021 es el “peor año de sus vidas hasta ahora”.

La encuesta de 1,000 adultos, realizada por OnePoll el 13 de diciembre, tenía como objetivo obtener una “reflexión de fin de año” sobre muchos temas y encontró que el 53 por ciento siente que 2021 ha sido un año muy desagradable para ellos. Sin embargo, siete de cada 10 todavía tienen grandes esperanzas de que 2022 será una mejora con respecto al año anterior.

Los millennials (de 25 a 40 años) son los más despectivos de 2021, y el 66 por ciento dijo que fue un año difícil. El sesenta y dos por ciento de la Generación Z (de 18 a 24 años) y el 43 por ciento de la Generación X (de 41 a 56 años) también compartieron que 2021 no fue su mejor año. Mientras tanto, el 56 por ciento de los boomers (mayores de 57 años) no estuvo de acuerdo por completo.

Cuando se les preguntó sobre su perspectiva general de la vida, casi ocho de cada 10 encuestados (78 por ciento) se describen a sí mismos como optimistas. Otro 61 por ciento también se identificó como idealistas, que “visualizan las cosas como podrían ser”, mientras que el 19 por ciento prefiere ser realistas, que “ven las cosas como son”.

Crianza de los hijos en una pandemia

padres 2022

El estudio también puso la crianza de los hijos bajo el microscopio y descubrió que ser mamá o papá era aún más agitado en 2021 que el año pasado. Sin embargo, tres cuartas partes (73%) de los padres son optimistas de que recuperarán el tiempo perdido con sus hijos en 2022.

Ocho de cada 10 hombres (79%) esperan el 2022 en comparación con siete de cada 10 mujeres (70%). A pesar de este sentimiento, el 66 por ciento de los 861 padres encuestados añaden que la paternidad se ha vuelto más difícil para ellos en 2021 que cuando comenzó la pandemia en marzo de 2020.

Los padres millennials (de 25 a 40 años) fueron especialmente propensos a citar las dificultades de crianza (72%), seguidos por el 62% de los padres de la Generación Z (de 18 a 24 años) y el 58% de los de la Generación X (de 41 a 56 años). Por el contrario, el 39 por ciento de los boomers (mayores de 57 años) dicen que la crianza de los hijos no fue un desafío para ellos en todo este año.

El sesenta y uno por ciento de los encuestados cree que la pandemia les hizo repensar por completo la forma en que crían a sus hijos, incluidos más hombres (68%) que mujeres (57%). De hecho, solo uno de cada siete padres (15%) dice que no ha reevaluado su estilo de crianza.

Los padres también compartieron las razones por las que la paternidad se sintió más difícil en 2021,citando la educación en el hogar , “hacer que mis hijos regresen a la [in-person] “, el “aumento del costo de vida debido al coronavirus” y “mantener a los niños a salvo” de El virus. Aparte de estos obstáculos, la encuesta preguntó a los padres qué cambios sistémicos les gustaría ver en 2022.

Una cuarta parte de la encuesta (24%) quiere ver opciones de cuidado infantil mejores y más accesibles, mientras que una quinta parte quiere que se implementen permisos federales pagados (20%) y opciones de trabajo más remotas o híbridas (17%). Otras solicitudes populares para el nuevo año incluyen la vacuna COVID-19 para niños menores de cinco años (13%) y un mejor sistema de salud (9%).

¿De vuelta a la rutina?

La encuesta también analizó la vida laboral de los estadounidenses, y encontró que nueve de cada 10 estadounidenses empleados están emocionados de regresar a trabajar en persona a tiempo completo en 2022. De los 861 trabajadores encuestados, el 87 por ciento está listo para deshacerse de las reuniones virtuales y no puede esperar. para regresar a sus lugares de trabajo físicos en el nuevo año.

A pesar de un aumento en los casos confirmados de COVID-19 relacionados con la variante Omicron, el 48 por ciento espera volver al trabajo en persona el próximo año, mientras que el 21 por ciento no se ve a sí mismo regresando a una oficina . Hasta ahora, solo el 14 por ciento de los encuestados ya ha regresado a un lugar de trabajo físico.

Aquellos entusiasmados con la perspectiva esperan ponerse al día con sus compañeros de trabajo y conocer a otros nuevos (60%), asistir a reuniones en persona (48%), sentarse y trabajar en sus escritorios nuevamente (48%) y usar ropa de negocios. o sus uniformes de trabajo nuevamente (47%). Otros están encantados de salir a almorzar (46%), comer comida de la cafetería (41%) y volver a viajar (40%).

Sin embargo, dos tercios de los estadounidenses (66%) dicen que la idea de tener una pequeña charla con compañeros de trabajo que no han visto físicamente en un tiempo les produce ansiedad. El sesenta por ciento de los encuestados incluso admite que desearía poder trabajar permanentemente desde casa para evitar la incomodidad social.

En el lado positivo, casi siete de cada 10 de los encuestados se sienten optimistas de que obtendrán un mejor trabajo en 2022 (68%) y un porcentaje similar de trabajadores confía en que obtendrán un aumento o un ascenso en su empleador actual el próximo año. (67%).

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