Estados Unidos ocupa el último lugar en el mundo en tiempo libre pagado para nuevas mamás

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A mother holds her child. (Photo by RODRIGO BUENDIA/AFP via Getty Images)

HOUSTON ( KIAH ) – Con el Día de la Madre acercándose, Business.org analizó cómo la licencia de maternidad paga en los EE. UU. Se compara con otros países del mundo.

Según la reciente encuesta de beneficios para empleados de Business.org, el 30% de las mujeres dice que la licencia por maternidad remunerada es la oferta de beneficios más importante.

El tiempo mínimo para la licencia de maternidad remunerada para la mayoría de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es de 12 semanas, y el tiempo de descanso promedio en los países es de aproximadamente 20 semanas. En los Estados Unidos, es cero.

  • Bulgaria se destaca, con mucho, como el mejor lugar para la licencia de maternidad, que se extiende hasta las 58,6 semanas.
  • La licencia por maternidad de Grecia es la siguiente más cercana con 21,7 semanas de salario completo equivalente, con 43 semanas a una tasa de pago del 49,5%.
  • Polonia ocupa el tercer lugar con 20 semanas de licencia de maternidad remunerada a una tasa de pago del 100%.

Business.org informa que Estados Unidos no exige legalmente a los empleadores que proporcionen licencia de maternidad remunerada a sus trabajadores. Sin embargo, la Ley de Licencia Médica y Familiar ( FMLA ) requiere que los empleadores con 50 o más empleados proporcionen 12 semanas de licencia de maternidad sin goce de sueldo.

Teniendo en cuenta que el 41% de las familias estadounidenses dependen de dos ingresos, las familias que están dando la bienvenida a una nueva incorporación a su familia deben tener una licencia de maternidad pagada para llegar a fin de mes.

El presidente Joe Biden propone expandir los beneficios de licencia pagada para permitir a los padres hasta 10 semanas de tiempo pagado para vincularse con su nuevo hijo. El primer paquete de ayuda para el coronavirus, que se implementó la primavera pasada, incluía una licencia pagada, pero expiró en diciembre.

Metodología de la encuesta: Utilizando datos (OCDE), cada país se clasificó de acuerdo con su salario equivalente completo por licencia de maternidad (el número de semanas de licencia de maternidad remunerada multiplicado por la tasa de reembolso en cada país).

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