(The Hill) — Los directores ejecutivos de las 500 empresas más importantes de los EE.UU. ganaron 324 veces más dinero en 2021 que sus empleados, y la compensación de los ejecutivos aumentó $2.8 millones en promedio el año pasado a medida que los salarios de los trabajadores disminuyeron, según un informe de AFL-CIO.

Si bien el informe encontró que los salarios reales de los trabajadores cayeron un 2.4 por ciento en 2021 después de ajustarse a la inflación, la compensación promedio para los principales directores ejecutivos de la nación el año pasado fue de $18.3 millones, un aumento de más de $5 millones durante la última década.

La paga de los directores ejecutivos, que incluye salarios, acciones, bonificaciones e incentivos que no son de capital, aumentó un 18.2 por ciento el año pasado, mucho más rápido que la tasa de inflación del 7.1 por ciento.

Mientras tanto, los trabajadores ganaron en promedio $58,260 el año pasado, un aumento anual de aproximadamente $1,300 durante la última década, según el informe.

La disparidad entre el salario del trabajador promedio y la compensación del director ejecutivo muestra cómo la desigualdad se ha disparado durante la pandemia.

En Amazon, donde los trabajadores se sindicalizaron por primera vez este año en una ubicación de Staten Island, el director ejecutivo Andrew Jassy ganó más de $212 millones en 2021. Eso fue 6,474 veces el salario promedio del trabajador promedio de Amazon, según el informe de AFL-CIO.

El CEO de Apple, Tim Cook, ganó más de 98 millones de dólares el año pasado, 1,447 veces más que el salario medio de sus empleados. Los trabajadores de Apple también se sindicalizaron por primera vez en una tienda cerca de Baltimore el mes pasado.

Netflix, que acaba de reportar ganancias mejores a las esperadas y desaceleró la pérdida de suscriptores en sus resultados del segundo trimestre, tiene una disparidad ligeramente menor. El director ejecutivo Reed Hastings recaudó más de $40 millones en 2021, unas 200 veces más que el salario medio de los empleados.

Otros directores ejecutivos que encabezan la lista incluyen ejecutivos de Expedia, JPMorganChase, Intel, Etsy y Adobe.