El programa de ‘diversidad e inclusión’ de Disney genera críticas y elogios

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FILE – In this Dec. 21, 2020, file photo, a family walks past Cinderella Castle in the Magic Kingdom, at Walt Disney World in Lake Buena Vista, Fla. (Joe Burbank/Orlando Sentinel via AP, File)

BURBANK, California (BRPROUD) – The Walt Disney Company está lidiando con otra controversia luego de que documentos filtrados llegaran al City Journal .

El autor de la historia es Christopher F. Rufo , y los documentos que afirma haber obtenido se adentran en el “programa de diversidad e inclusión” de Disney, llamado “Reimagine Tomorrow”.

Rufo dice que “Reimagine Tomorrow” “incluye capacitaciones sobre ‘racismo sistémico’, ‘privilegio blanco’, ‘fragilidad blanca’, ‘salvadores blancos’, ‘microagresiones’ y ‘antirracismo'”.

El documento termina con un desafío de 21 días para que los empleados reflexionen sobre los efectos de haber sido “criados en una sociedad que eleva la cultura blanca sobre otras”.

Parte del desafío consiste en completar una “lista de verificación de privilegios blancos”. La lista de verificación pregunta si una persona ha experimentado insultos racistas, discriminación por el color de su piel, amenazas debido a su género u orientación sexual, acoso o condiciones de pobreza.

No todo el mundo está de acuerdo con esta respuesta a “Reimagine Tomorrow”.

Una fuente anónima de Disney dice: “Creo que se puede resumir mejor que el autor del artículo tenía una historia que quería contar y luego seleccionaron hechos para respaldarla, en lugar de mirar todos los hechos y escribir una historia de apoyo”.

La fuente dice que a través de programas como ‘Reimagine Tomorrow’, “he visto que tenemos mucho mejor diálogo y trabajo en equipo que antes y al tener eso en el trabajo ha ayudado a muchos a comprender cuán diversa es nuestra población fuera del trabajo”.

Esta controversia sale a la luz después de que el paseo de Blancanieves en Disneyland causó revuelo al no sacar lo que los oponentes llaman, un ‘beso sin consentimiento’.

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