Algunas ciudades de Estados Unidos están pagando a trabajadores remotos para que se reubiquen, y una incluso ofrece $1,000 en sándwiches gratis

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Tourists enjoy the view at the Big Schloss (2,964 feet), the peak of the Ridge and Valley Appalachians, on the border of Virginia and West Virginia on August 8, 2020. (Photo by Daniel SLIM / AFP) (Photo by DANIEL SLIM/AFP via Getty Images)

(NEXSTAR) – ¿Cansado de trabajar de forma remota? ¿Qué tal trabajar de forma extremadamente remota?

Un número cada vez mayor de regiones de los EE. UU. Ofrece incentivos financieros para que los trabajadores remotos hagan las maletas y se reubiquen, con ofertas que no solo incluyen dinero en efectivo, sino también créditos para una nueva casa o incluso compras, cenas o actividades al aire libre con descuento.

La idea en sí no es nada nuevo: las ciudades y pueblos más pequeños han ofrecido incentivos durante mucho tiempo para atraer a nuevos residentes. Pero la pandemia del coronavirus, y la tendencia generalizada de trabajar desde casa que la acompañó, solo ha persuadido a más trabajadores a considerar aprovecharla.

Una encuesta de 2020 de más de 4400 profesionales en activo, realizada por Blind , indicó que el 66% de esos trabajadores (principalmente en empleos de tecnología, finanzas, medios o comercio electrónico) estarían dispuestos a mudarse si supieran que nunca tendrán que regresar a la oficina. . Los neoyorquinos, específicamente, mostraron el mayor interés en dejar el estado, mientras que los californianos que viven en el Área de la Bahía mostraron el mayor interés en dejar su área metropolitana en particular.

Los empleadores también parecen estar dispuestos a aceptar la idea. Una encuesta separada de 2020, realizada por Gartner , encontró que aproximadamente la mitad de los empleadores encuestados habían planeado permitir el trabajo remoto a tiempo completo.

“Por primera vez en la historia, millones de trabajadores tienen la libertad de elegir el lugar adecuado para ellos”, dijo el cofundador de MakeMyMove , Evan Hock, en un comunicado de prensa para su sitio web publicado a principios de este año. “Las personas que pueden llevarse sus trabajos consigo están considerando seriamente una mudanza”.

Hock, junto con Bill Oesterle, el creador de Angie’s List, crearon su sitio web MakeMyMove como una forma de ayudar a los trabajadores remotos a encontrar un paquete de incentivos, y potencialmente un hogar completamente nuevo, que se adapte a su estilo de vida.

Los visitantes de MakeMyMove actualmente pueden leer detenidamente docenas de ofertas para trabajadores remotos, desde lugares como Augusta, Maine, que ofrece más de $ 15,000 en créditos fiscales para nuevos residentes; Topeka, Kansas, que ofrece $ 15,000 para la compra de una nueva casa y $ 1,000 en sándwiches de Jimmy John (de verdad); o Morgantown, WV, donde a los nuevos residentes se les ofrece $ 12,000 en efectivo y hasta $ 8,000 en “obsequios e incentivos”, incluidas actividades gratuitas al aire libre.

“Creamos este mercado para que las comunidades pudieran competir por nuevos residentes y esperamos que la competencia genere valor para el trabajador”, dijo Hock en el momento del lanzamiento de MakeMyMove.

Sin embargo, muchas de estas ofertas vienen con estipulaciones para quienes deseen trasladarse. Algunos requieren que los trabajadores mantengan la residencia en su nueva ciudad durante un año antes de poder reclamar sus incentivos, mientras que otros requieren que los nuevos residentes compren una casa. Aquellos que estén listos para aprovechar también pueden tener que demostrar su disponibilidad para trabajar de forma remota o mudarse dentro de un cierto período de tiempo.

Aún así, un movimiento podría valer la pena para el candidato adecuado. Incluso antes de la pandemia, muchas de las ciudades que intentaban atraer a los residentes tenían precios de vivienda, impuestos y costos de vida más bajos que sus principales contrapartes metropolitanas. Incluso algunos lugares internacionales participaron en el acto en 2019, específicamente en Italia y Grecia, que ofrecían pagos mensuales a candidatos calificados que se mudaron para ayudar a fortalecer la economía local, según WGHP y Narcity.com , respectivamente.

“Estos paquetes de reubicación para trabajadores remotos no son difíciles de vender para las comunidades que entienden que la atracción de talentos es el motor del crecimiento económico”, dijo Hock en enero. “Es solo matemática”.

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