Trabajadores de la salud del condado de Polk describen el agotamiento en medio del aumento de ómicron

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Courtesy – Lakeland Regional Health

CONDADO DE POLK, Fla. (WFLA) – Los trabajadores de la salud han pasado los últimos 22 meses luchando contra el COVID-19 y el agotamiento está alcanzando un nuevo nivel en medio de los desafíos de personal.

“Estamos dando un paso al frente para cuidar de nuestras comunidades”, dijo Stephanie Anderson, enfermera de la sala de emergencias de Lakeland Regional Health.

Trabaja en el turno de la noche y, dice, acepta varios turnos adicionales cada semana.

Cortesía – Stephanie Anderson

“La atención médica no se detiene si te enfermas. Alguien tendrá que reemplazarte. Con el alto flujo, hemos tenido algunas esperas en nuestra sala de emergencias”, dijo Anderson.

Ella dijo que la sala de emergencias ha visto esperas de cuatro o cinco horas en ciertos momentos.

Mientras tanto, el trabajo real ha pasado factura.

“Me esfuerzo mucho por compartimentar todo, pero el sonido de una bolsa para cadáveres al cerrarse me atraviesa. No he tenido un sueño que no fuera sobre el trabajo en dos años”, dijo.

Esto se produce cuando los trabajadores de la salud han estado enfermos debido a la variante ómicron altamente transmisible de COVID-19.

Según la enfermera de cuidados intensivos Hershey Pyle, cinco trabajadores de su unidad salieron con COVID-19 la semana pasada.

Otros miembros del personal deben tomar su lugar.

“Incluso nuestras enfermeras más jóvenes dicen: ‘No puedo seguir haciendo turnos de 4, 5, 12 horas seguidas. Nuestra vida hogareña sufre. No puedes ver a tu familia. No puedes ver a tu amigos’”, dijo.

Lakeland Regional comenzó la semana con 190 de sus 6400 empleados enfermos de COVID-19, según Scott Dimmick, director de recursos humanos de Lakeland Regional Health.

“Hemos podido llenar los vacíos de personal al ofrecer turnos adicionales para los miembros del equipo interesados y al contratar agencias de personal. No hemos tenido ningún cambio generalizado en la atención al paciente relacionado con esta escasez, pero estamos monitoreando la disponibilidad de los miembros del equipo diariamente”, escribió Dimmick en un comunicado.

Ambos enfermeros dicen que la administración de Lakeland Regional Health ha trabajado arduamente para reclutar más enfermeros.

Es una situación que afecta a los hospitales de todo el estado.

“Todos los hospitales están luchando con una escasez de personal como nunca antes”, dijo Mary Mayhew, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Hospitales de Florida.

En la Clínica Watson de Lakeland, el volumen de llamadas de los empleados ha sido “abrumador”.

“Lo estamos gestionando, pero honestamente es día a día”, dijo Kelly Lonsberry, administradora asociada sénior de recursos humanos en Watson Clinic. “Realmente no tiene precedentes. Pasamos por la variante Delta y fue malo, pero no tan malo”. ”

Watson Clinic, que emplea a 1.700 personas, tiene un requisito de vacunación para sus empleados, con exenciones.

“Es solo una cuestión de reasignar recursos, por lo que tenemos lo que llamamos personal de grupo flotante que traemos cuando es necesario y nos apoyamos en gran medida en ellos”, dijo Lonsberry.

Las enfermeras, como tantas otras, esperan que el final de la pandemia esté cerca.

“Muy pocas otras profesiones llevan el peso de la situación de vida o muerte de alguien en sus manos. Llevamos eso. Lo hacemos con gracia. Lo hacemos con profesionalidad. Hacemos que parezca fácil. Pero todavía saca un poco de nosotros cada vez”, dijo Pyle.

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