TAMPA, Fla. (WFLA) – Para la mayor parte de los Estados Unidos, el COVID-19 ha ido y venido, pero para algunos pacientes, el COVID prolongado se ha convertido en un conjunto persistente de síntomas incluso después de que la infección desaparece. A medida que Estados Unidos continúa con su recuperación económica, los nuevos datos muestran que el COVID prolongado también puede estar afectando el mercado laboral.

El COVID prolongado, también llamado de larga distancia o post-COVID según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE.UU., es cuando los pacientes experimentan “una amplia gama de problemas de salud continuos”, a veces durante semanas, meses o años después de recuperarse de una enfermedad grave por COVID-19.

Según los datos de los CDC, al 8 de agosto, entre el 14% y el 15.4 % de los residentes de EE.UU. han experimentado COVID durante mucho tiempo. Según el estado en el que vivieran los pacientes, la probabilidad de tener una COVID prolongada era mayor, como en Florida, donde el porcentaje osciló entre el 15.4% y el 21.5% a partir del 8 de agosto, en comparación con el rango nacional que alcanzó el 15.4%.

Sin embargo, los datos utilizados por los CDC tienen algunas salvedades, debido a que su fuente proviene de la Encuesta Nacional de Pulso de Hogares de junio a julio realizada por la Oficina del Censo de EE.UU.

El Instituto Brookings, una organización de investigación estadounidense sin fines de lucro con sede en Washington, examinó los datos y las tendencias de empleo durante la pandemia de COVID-19.

El análisis de Brookings informó que hasta 16.3 millones de ciudadanos estadounidenses en edad laboral, de 18 a 65 años, tienen COVID de larga duración. El número de residentes en edad laboral con COVID prolongado se obtuvo de la encuesta del censo. Según el Instituto Brookings, la cantidad de trabajadores que tienen COVID durante mucho tiempo equivale aproximadamente al 8% de los estadounidenses con edad suficiente para trabajar.

El estudio dijo que 2-4 millones no estaban funcionando como resultado. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. muestra en su reciente informe de vacantes laborales y rotación laboral de junio que había 10,7 millones de vacantes en el país actualmente.

Usando los datos disponibles, Brookings informó que hasta el 15% de las posiciones abiertas en los EE.UU. estaban vacantes en una “estimación conservadora” como resultado de la larga COVID. Se espera un nuevo informe JOLT del BLS el 30 de agosto.