Biden anuncia mandato de vacunación para trabajadores federales y pide a los estados que ofrezcan $100 para los que se vacunen

Información Coronavirus

(NEXSTAR) – El presidente Biden pedirá a los “gobiernos estatales, territoriales y locales” que proporcionen pagos de $ 100 a los estadounidenses recién vacunados como parte de un incentivo adicional para aumentar las tasas de vacunación, anunció el jueves el Departamento del Tesoro.

El Plan de Rescate Estadounidense asignó $ 350 mil millones a los gobiernos estatales, territoriales y locales en la forma del Programa de Fondos de Recuperación Fiscal Estatal y Local, según el Tesoro.

A principios de este año, los funcionarios del Tesoro determinaron que los beneficiarios pueden usar los fondos para proporcionar incentivos para alentar a las personas a vacunarse.

“El Tesoro está listo para brindar asistencia técnica a los gobiernos estatales y locales para que puedan usar los fondos de manera efectiva para apoyar el aumento de la vacunación en sus comunidades, y el Tesoro se asociará con el Departamento de Salud y Servicios Humanos a lo largo de este esfuerzo”, dijo el Tesoro en una declaración.

Biden anunció el jueves que los trabajadores federales deberán “dar fe” de estar vacunados o usar máscaras, independientemente de la propagación de COVID-19 en la comunidad donde vivan.

Los empleados no vacunados también deberán cumplir con las pruebas semanales o dos veces por semana, y podrían enfrentar restricciones de viaje. El mandato también se aplica a todos los contratistas federales.

No se aplica a los militares, aunque Biden dice que está trabajando con el Departamento de Defensa para agregar COVID-19 a la lista de vacunas requeridas.

Se convierte en el mandato de vacunación más grande del país y afecta a millones de trabajadores. El gobierno federal es el empleador más grande del país. Estados Unidos tiene alrededor de 2,18 millones de empleados civiles y otros 570.000 trabajan para el Servicio Postal de Estados Unidos, según datos de 2020.

La nueva política equivale a un reconocimiento por parte de la administración de Biden de que el gobierno, el mayor empleador del país, debe hacer más para aumentar las lentas tasas de vacunación, a medida que los casos de coronavirus y las hospitalizaciones se recuperan, impulsados ​​en gran parte por la propagación de la variante delta más infecciosa.

Biden ha puesto la culpa del resurgimiento del virus directamente sobre los hombros de quienes no están vacunados.

“La pandemia que tenemos ahora es una pandemia de los no vacunados”, dijo Biden durante una visita el miércoles a una planta de camiones en Pensilvania, donde instó a los no vacunados a que “por favor, por favor, por favor, por favor” se pongan una inyección. Un día antes, reflexionó que “si esos otros 100 millones de personas se vacunaran, estaríamos en un mundo muy diferente”.

El lunes, el Departamento de Asuntos de Veteranos se convirtió en la primera agencia federal en exigir vacunas para sus trabajadores de la salud. Y el martes, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades revocaron sus pautas de enmascaramiento y dijeron que todos los estadounidenses que viven en áreas con tasas de transmisión de coronavirus sustanciales o altas deben usar máscaras en interiores, independientemente de su estado de vacunación.

Se espera que el anuncio sea parte de comentarios más amplios el jueves que Biden prometió describiría “los próximos pasos en nuestro esfuerzo para vacunar a más estadounidenses”.

El individuo dijo que la conversación sobre la nueva guía de vacunas se había estado trabajando durante algún tiempo y tenía la intención de proporcionar un ejemplo a seguir para las empresas privadas mientras se preparan para que los trabajadores regresen este otoño. Pero es solo el último cambio de política de la administración durante una semana de nuevos esfuerzos de mitigación del coronavirus, mientras la Casa Blanca lidia con un aumento en los casos de coronavirus y las hospitalizaciones en todo el país impulsadas por la variante delta y las infecciones revolucionarias entre los estadounidenses vacunados.

Con los últimos datos de los CDC que muestran que Washington, D.C., enfrenta tasas sustanciales de transmisión, para el miércoles los reporteros y el personal estaban nuevamente ocultándose en la Casa Blanca.

La nueva guía sobre vacunas para empleados federales refleja la realidad de que la campaña nacional de vacunación de Biden no ha logrado sus objetivos. La opinión pública parece haberse endurecido en torno a las vacunas, con una encuesta reciente de The Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research que encontró que entre los adultos estadounidenses que aún no han recibido una vacuna, el 35% dice que probablemente no lo hará, y el 45% dice definitivamente no lo harán.

“Hacer más de lo mismo simplemente no funcionará”, dijo la Dra. Leana Wen, ex comisionada de salud de Baltimore que se ha convertido en una destacada comentarista de salud pública sobre la pandemia.

“Este es el siguiente paso lógico”, continuó Wen. “Si desea ir a trabajar e interactuar con otras personas, entonces debe asegurarse de que no tendrá COVID, y puede hacerlo vacunándose o haciéndose pruebas”.

Aproximadamente el 60% de los adultos estadounidenses se han vacunado por completo. Biden falló su objetivo de que el 70% de los adultos recibieran al menos una oportunidad para el 4 de julio. La última cifra es del 69,3%.

Los trabajadores federales y los empleados de los contratistas se encuentran dispersos por todo el país, incluidos muchos en estados donde el escepticismo sobre las vacunas es alto. El profesor de servicio público de la Universidad de Nueva York, Paul Light, sugirió que la nueva guía de la administración Biden podría ayudar a aumentar las tasas de vacunación en los estados donde ha habido una resistencia significativa.

“No se puede lanzar un palo sin golpear a un fed en muchas partes del país”, dijo.

Light señaló que la influencia del gobierno va mucho más allá de las personas que emplea directamente. Los contratistas federales y los beneficiarios de las subvenciones tendrán que sopesar cómo se adaptarán a los requisitos de vacunación de Washington.

“Si el gobierno federal dijera que todos los que trabajan para el gobierno directa o indirectamente deben vacunarse, eso es una huella enorme”, dijo Light.

Estimó que el gobierno federal emplea directamente a 2,2 millones de funcionarios públicos a tiempo completo, más 1,4 millones de militares en servicio activo y alrededor de 500.000 trabajadores en el Servicio Postal de los Estados Unidos. Los empleados de contratistas privados que trabajan en trabajos federales suman alrededor de 5 millones, y hay otras 1.8 millones de personas empleadas bajo subvenciones federales.

Si bien la administración espera que la nueva guía aumente las tasas de vacunación, tener a Biden directamente en medio del debate político en curso sobre las vacunas podría ser contraproducente si alimenta aún más las críticas y la desconfianza del Partido Republicano hacia la vacuna entre los detractores del presidente.

La encuesta de AP-NORC encontró que las opiniones sobre las vacunas se dividen drásticamente a lo largo de los partidos, y los republicanos son mucho más propensos que los demócratas a decir que no han sido vacunados y definitivamente o probablemente no lo estarán, entre un 43% y un 10%.

De hecho, el representante republicano de Carolina del Sur Ralph Norman, quien se ha resistido a los nuevos requisitos de máscaras en el Capitolio, insinuó la lucha para llegar a las nuevas pautas.

“Exigir a las personas que presenten pruebas de vacunación sería una intrusión masiva en la relación médico-paciente y en la privacidad de la persona”, dijo en un comunicado.

La administración de Biden también puede tener que lidiar con desafíos legales a las últimas pautas.

El lugar de trabajo federal se rige por capas de reglas y regulaciones, por lo que los empleadores privados, así como los gobiernos estatales y locales, analizarán la política de vacunación de la Casa Blanca para señalar hasta dónde pueden llegar sin provocar resistencia de los empleados o incluso demandas.

Pero aunque el Departamento de Justicia y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo han dicho que ninguna ley federal impide que las empresas requieran vacunas como condición de empleo, es seguro que los litigios seguirán los mandatos del lugar de trabajo, dijo Sharon Perley Masling, abogada laboral que lidera el COVID- 19 grupo de trabajo en Morgan Lewis.

“Es un tema realmente desafiante para los empleadores”, dijo Masling. “Hemos visto a los empleadores explorar una amplia gama de opciones, desde fomentar las vacunas hasta incentivar las vacunas y exigir vacunas para los nuevos empleados o para todos”.

Entre los ejemplos de las principales empresas, Delta Air Lines y United Airlines exigen que los nuevos empleados muestren prueba de vacunación. Goldman Sachs exige a sus empleados que revelen su estado de vacunación, pero no exige que se vacunen.

Si un empleador establece un requisito estricto, los empleados pueden solicitar una exención por razones médicas o religiosas según las leyes federales de derechos civiles.

De acuerdo con las reglas de la EEOC, el empleador debe proporcionar “ajustes razonables que no representen una dificultad excesiva para el funcionamiento del negocio del empleador”. Algunas adaptaciones podrían incluir ocultarse en el trabajo, distanciamiento social, trabajar en un turno modificado, pruebas COVID-19 regulares o la opción de trabajar de forma remota, o incluso ofrecer una reasignación.

Copyright 2021 Nexstar Media Inc. All rights reserved. This material may not be published, broadcast, rewritten, or redistributed.