Florida tendrá escasez de más de 59,000 enfermeras para 2035, dice un informe

Tampa Hoy

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TALLAHASSEE, Fla. (Cap News Services) – Florida enfrentará una grave escasez de enfermeras para el año 2035, según un informe de la Asociación de Hospitales de Florida y los Hospitales Safety Net.

El problema se ve agravado por el hecho de que muy pocos ingresan a la profesión y demasiados se van. El informe encontró que a Florida le faltarán más de 59,000 enfermeras para 2035.

La pandemia ha empeorado una situación que ya era mala.

“Hoy tenemos una crisis debido a lo que nuestros hospitales y el personal han experimentado durante la pandemia, el estrés y la tensión”, dijo Mary Mayhew, directora ejecutiva de la Asociación de Hospitales de Florida.

Durante los próximos 14 años, la población de Florida aumentará en más de cuatro millones. El segmento de más rápido crecimiento es el de los mayores de 65 años.

“Esa población es la que tiene más probabilidades de utilizar los servicios para pacientes hospitalizados, los servicios para pacientes ambulatorios y los servicios de la sala de emergencias”, dijo Justin Senior, director ejecutivo de Safety Net Hospitals.

La atención médica de calidad es un gran atractivo tanto para las personas como para las empresas que desean mudarse a Florida. En última instancia, no tener suficientes enfermeras podría afectar el crecimiento económico y demográfico del estado.

El estudio recomienda que el estado agregue al menos 4,000 enfermeras nuevas cada año.

Actualmente, hay más de 18 escuelas de enfermería en Florida.

Senior dijo que hay muchos solicitantes, pero no hay suficientes plazas o profesores.

“El número de solicitantes a las escuelas de enfermería en realidad ha aumentado, pero si el número de vacantes no aumenta, el número de miembros de la facultad no aumenta, entonces todo lo que tiene son más solicitantes”, dijo Senior.

El informe también encontró que si se eliminan las barreras a la atención médica, como la expansión de Medicaid, la necesidad de enfermeras podría aumentar en un tercio, a casi 100.000.

Las recomendaciones incluyen usar las fortalezas de Florida para reclutar, expandir la capacitación en áreas no metropolitanas y aumentar la facultad que Senior dijo que falta.

El problema también se ve agravado por las empresas de personal de enfermería que contratan enfermeras y luego hacen que hospitales las subcontraten por una prima.

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