( NewsNation ) — Robert Sarver, dueño de los equipos de baloncesto Phoenix Suns y Mercury, fue suspendido por la NBA por un año luego de que una investigación descubrió que se había involucrado en “mala conducta en el lugar de trabajo y deficiencias organizacionales”.

También recibe una multa de $ 10 millones, que es el máximo permitido por la Constitución y los estatutos de la NBA, dijo la liga en un comunicado.

Este informe llega casi un año después de que la NBA le pidiera inicialmente a un bufete de abogados que investigara las acusaciones de que Sarver tenía antecedentes de incidentes racistas, misóginos y hostiles.

Estas acusaciones se detallaron por primera vez en una historia de ESPN el año pasado. A través de su equipo legal, Sarver negó las acusaciones a ESPN.

La investigación, según la NBA, [108430] .pdf” data-type=”URL” data-id=”file:///C:/Users/cbuchman/AppData/Local/Packages/microsoft.windowscommunicationsapps_8wekyb3d8bbwe/LocalState/ Files/S0/3/Attachments/NBA%20Statement%20About%20Independent%20Investigation%20Regarding%20Robert%20Sarver%20and%20Phoenix%20Suns%209-13-22 [108430] .pdf” target=”_blank” rel=”noreferrer noopener”> encontró que Sarver :

  • Dijo la palabra N al menos cinco veces mientras estaba con los Suns/Mercury al “contar las declaraciones de los demás”
  • Estuvo involucrado en instancias de “conducta inequitativa” hacia las empleadas
  • Hizo comentarios relacionados con el sexo en el lugar de trabajo
  • Hizo comentarios inapropiados sobre las empleadas y la apariencia de otras mujeres
  • Involucrado en una conducta física inapropiada hacia los empleados varones
  • Involucrado en el trato degradante y duro de los empleados, incluidos gritos y maldiciones.

“Las declaraciones y la conducta descritas en los hallazgos de la investigación independiente son preocupantes y decepcionantes”, dijo el comisionado de la NBA, Adam Silver, en un comunicado. “Creemos que el resultado es el correcto, teniendo en cuenta todos los hechos, circunstancias y contextos sacados a la luz por la investigación exhaustiva de este período de 18 años y nuestro compromiso de mantener los estándares adecuados en los lugares de trabajo la NBA”.

Como resultado de su suspensión, la NBA dijo que Sarver no puede estar presente en ninguna instalación de equipo de la NBA o la WNBA; asistir o participar en cualquier evento de actividad de la NBA o la WNBA; representar a los Suns o Mercury en cualquier capacidad, o tener alguna participación en las operaciones comerciales o de baloncesto de cualquiera de los equipos.

Además, la NBA dijo que Sarver debe completar un programa de capacitación “centrado en el respeto y la conducta adecuada en el lugar de trabajo”.

“En nombre de toda la NBA, pido disculpas a todos los afectados por la mala conducta descrita en el informe de los investigadores”, dijo Silver. “Debemos hacerlo mejor”.

Sarver no fue el único cuyo comportamiento fue investigado en el informe. También se corroboraron en la investigación “casos de mala conducta en el lugar de trabajo” cometidos por empleados de Suns que no están directamente relacionados con Sarver. Estos incluyeron casos de insensibilidad racial, maltrato de empleadas, comentarios inapropiados relacionados con el sexo o la orientación sexual y comunicaciones irrespetuosas, dijo la NBA.

La función de Recursos Humanos de los Suns, según el informe, era “históricamente ineficaz” y no era un recurso confiable para los empleados.

Sin embargo, el informe también señala que la mayoría de los empleados de los Suns que participaron en estos actos ya no son empleados de la organización.

“En julio de 2021, la organización contrató a un nuevo jefe de Recursos Humanos que, junto con otros ejecutivos, ha implementado desde entonces una serie de cambios positivos en el lugar de trabajo”, dijo la NBA en un comunicado. Entre estos cambios se encuentran la creación de una línea directa confidencial, un equipo de respuesta a la investigación y capacitación adicional en el lugar de trabajo.

Associated Press contribuyó a este informe.